По информации «ФедералПресс», на одном из уральских предприятий «Росатома» пенсионерам предлагают до конца следующей недели написать заявление на увольнение и получить выходное пособие. Как пояснил «ФедералПресс» на условиях анонимности один из работников уральского предприятия Росатома, его размер зависит от стажа и среднемесячной зарплаты. Тем, кто держится за должность, намекают, что в дальнейшем таких преференций уже не будет. Работники рассказывают, что пункт об уменьшении доли пенсионеров внесен в ключевые показатели эффективности руководителей. Они предполагают, что это является политикой госкорпорации.
Директор проекта департамента коммуникаций «Росатома» Андрей Иванов заверил корреспондента «ФедералПресс», что массовых сокращений сейчас нет. «Сокращение доли пенсионеров не является политикой «Росатома». Никаких массовых сокращений в данный момент на предприятиях «Росатома» не осуществляется. Не применительно к «Росатому», а вообще, для понимания сути кадровой и экономической политики любого предприятия: для повышения эффективности и конкурентности бизнеса снижаются производственные издержки и себестоимость продукции. Достигается это путем ввода нового оборудования, автоматизации процессов, сокращением используемых площадей и неэффективных производств. Эти процессы, естественно, высвобождают работников и сокращают их число. Так было, есть и будет», – заявил представитель корпорации.
«Кто этим не занимается, тот рискует остановить неконкурентное производство и подвергнуть увольнению весь коллектив. Социально ответственные предприятия подходят к сокращению персонала максимально осторожно, в первую очередь высвобождая сотрудников пенсионного возраста, не продлевая с ними контракты. Таким образом они защищают трудоспособное население, которое не имеет, в отличие от пенсионеров, социальных и материальных выплат от государства, но является кормильцами своих семей», – заключил Иванов.
Источник: Федерал пресс
